| LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden | Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam - Flevoland | De regeling LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden heeft als doel om ‘Leven Lang Ontwikkelen’ toegankelijk te maken voor deze kwetsbare doelgroep door aan te sluiten bij hun specifieke leerwensen en behoeften. Daarnaast wordt, waar nodig extra begeleiding geboden op het gebied van bijvoorbeeld schulden, werk en gezondheid om deelnemers te motiveren en te ondersteunen bij het (her)starten van leren.
| € 2.139.873,00 | 29-01-2026 | ocw |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingencentrum Ter AA | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 23.500,00 | 04-06-2026 | vws |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingencentrum Ter AA | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 16.750,00 | 27-06-2025 | vws |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum AVENTUS | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 80.875,00 | 10-06-2026 | vws |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum AVENTUS | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 77.750,00 | 03-07-2025 | vws |
| Onderwijspersoneel naar opleiding tot leraar (PO/VO) | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Arnhem | Het doel van deze subsidieregeling is ervoor zorgen dat meer onderwijsondersteunende personeelsleden de opleiding tot leraar gaan volgen, om daarmee het lerarentekort te verminderen. Onderwijsondersteunend personeel krijgt een tegemoetkoming in de studiekosten en studieverlof bij het volgen van de lerarenopleiding.
| € 20.000,00 | 13-07-2026 | ocw |
| Onderwijspersoneel naar opleiding tot leraar (PO/VO) | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Arnhem | Het doel van deze subsidieregeling is ervoor zorgen dat meer onderwijsondersteunende personeelsleden de opleiding tot leraar gaan volgen, om daarmee het lerarentekort te verminderen. Onderwijsondersteunend personeel krijgt een tegemoetkoming in de studiekosten en studieverlof bij het volgen van de lerarenopleiding.
| € 20.000,00 | 13-07-2026 | ocw |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Arnhem | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 90.375,00 | 04-06-2026 | vws |
| Vaccinatie stageplaatsen zorg | Stichting Regionaal Opleidingen Centrum Arnhem | Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.
| € 73.250,00 | 26-06-2025 | vws |
| LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden | Stichting Regionaal Onderwijs Centrum Noordoost-Brabant | De regeling LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden heeft als doel om ‘Leven Lang Ontwikkelen’ toegankelijk te maken voor deze kwetsbare doelgroep door aan te sluiten bij hun specifieke leerwensen en behoeften. Daarnaast wordt, waar nodig extra begeleiding geboden op het gebied van bijvoorbeeld schulden, werk en gezondheid om deelnemers te motiveren en te ondersteunen bij het (her)starten van leren.
| € 2.134.304,00 | 29-01-2026 | ocw |
| LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden | Stichting Regio. Opleid.centr. Ter AA | De regeling LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden heeft als doel om ‘Leven Lang Ontwikkelen’ toegankelijk te maken voor deze kwetsbare doelgroep door aan te sluiten bij hun specifieke leerwensen en behoeften. Daarnaast wordt, waar nodig extra begeleiding geboden op het gebied van bijvoorbeeld schulden, werk en gezondheid om deelnemers te motiveren en te ondersteunen bij het (her)starten van leren.
| € 1.932.202,00 | 29-01-2026 | ocw |
| LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden | Stichting Reg. Opleidingen Centrum Rivor | De regeling LLO Collectief laagopgeleiden en laaggeletterden heeft als doel om ‘Leven Lang Ontwikkelen’ toegankelijk te maken voor deze kwetsbare doelgroep door aan te sluiten bij hun specifieke leerwensen en behoeften. Daarnaast wordt, waar nodig extra begeleiding geboden op het gebied van bijvoorbeeld schulden, werk en gezondheid om deelnemers te motiveren en te ondersteunen bij het (her)starten van leren.
| € 1.099.940,00 | 29-01-2026 | ocw |
| Pilot gemengde en theoretische leerweg | Stichting Reg. Opl.centr. Z-Holland Zuid | Het doel is om leerlingen beter voor te bereiden op zowel de keuze als op de daadwerkelijke overstap naar het vervolgonderwijs en om alle leerlingen praktische ervaring op te laten doen in en buiten de school. Om dit te bereiken dienen alle vmbo scholen met een gl en tl een praktijkgericht programma aan te bieden.
| € 75.000,00 | 06-05-2026 | ocw |
| Subsidieregeling Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg | Stichting Reade | Het stimuleren van innovatieve en vernieuwende opleidingsprojecten binnen een organisatorisch verband, gericht op het versterken van zorgpersoneel om beter in te spelen op de groeiende zorgvraag. Reguliere opleidingen komen hierbij niet in aanmerking voor subsidie.
| € 287.802,92 | 24-04-2026 | vws |
| Subsidieregeling Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg | Stichting Reade | Het stimuleren van innovatieve en vernieuwende opleidingsprojecten binnen een organisatorisch verband, gericht op het versterken van zorgpersoneel om beter in te spelen op de groeiende zorgvraag. Reguliere opleidingen komen hierbij niet in aanmerking voor subsidie.
| € 281.846,29 | 08-05-2025 | vws |
| Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen | Stichting Ravu | De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.
| € 109.561,00 | 25-02-2026 | vws |
| Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen | Stichting Ravu | De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.
| € 205.654,00 | 27-02-2025 | vws |
| Subsidieregeling Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg | Stichting Radiotherapeutisch Instituut Friesland | Het stimuleren van innovatieve en vernieuwende opleidingsprojecten binnen een organisatorisch verband, gericht op het versterken van zorgpersoneel om beter in te spelen op de groeiende zorgvraag. Reguliere opleidingen komen hierbij niet in aanmerking voor subsidie.
| € 46.985,30 | 24-04-2026 | vws |
| Subsidieregeling Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg | Stichting Radiotherapeutisch Instituut Friesland | Het stimuleren van innovatieve en vernieuwende opleidingsprojecten binnen een organisatorisch verband, gericht op het versterken van zorgpersoneel om beter in te spelen op de groeiende zorgvraag. Reguliere opleidingen komen hierbij niet in aanmerking voor subsidie.
| € 44.382,02 | 07-05-2025 | vws |
| Subsidieregeling NODOK 2024–2028 | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | Het bevorderen van onderzoek naar de doodsoorzaak van overleden kinderen om meer inzicht te krijgen in kindersterfte en mogelijke preventie.
| € 98.900,00 | 04-06-2026 | vws |
| Subsidieregeling Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | Het stimuleren van innovatieve en vernieuwende opleidingsprojecten binnen een organisatorisch verband, gericht op het versterken van zorgpersoneel om beter in te spelen op de groeiende zorgvraag. Reguliere opleidingen komen hierbij niet in aanmerking voor subsidie.
| € 2.784.770,64 | 24-04-2026 | vws |
| Kaderregeling VWS | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | De kaderregeling subsidies kent 2 typen subsidies:
- Projectsubsidies zijn eenmalig voor activiteiten die tijdelijk van aard zijn, voor maximaal 5 jaar.
- Instellingssubsidies zijn mogelijk voor activiteiten die structureel van aard zijn en worden per kalenderjaar verstrekt.
| € 338.501,23 | 26-11-2025 | vws |
| Donatie in ziekenhuizen | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | De regeling heeft tot doel de structurele borging van de bekostiging van medisch professionals die betrokken zijn bij de organisatie van donatiezorg, en daarmee de borging van goede beschikbaarheid en kwaliteit van donatiezorg in ziekenhuizen.
| € 349.606,50 | 21-11-2025 | vws |
| Kaderregeling VWS | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | De kaderregeling subsidies kent 2 typen subsidies:
- Projectsubsidies zijn eenmalig voor activiteiten die tijdelijk van aard zijn, voor maximaal 5 jaar.
- Instellingssubsidies zijn mogelijk voor activiteiten die structureel van aard zijn en worden per kalenderjaar verstrekt.
| € 124.962,00 | 10-11-2025 | vws |
| Kaderregeling VWS | Stichting Radboud Universitair Medisch Centrum | Radboud Umc | Radboud | | De kaderregeling subsidies kent 2 typen subsidies:
- Projectsubsidies zijn eenmalig voor activiteiten die tijdelijk van aard zijn, voor maximaal 5 jaar.
- Instellingssubsidies zijn mogelijk voor activiteiten die structureel van aard zijn en worden per kalenderjaar verstrekt.
| € 1.600.000,00 | 05-11-2025 | vws |