Subsidieregister

Het doel van deze subsidieregeling is ervoor zorgen dat meer onderwijsondersteunende personeelsleden de opleiding tot leraar gaan volgen, om daarmee het lerarentekort te verminderen. Onderwijsondersteunend personeel krijgt een tegemoetkoming in de studiekosten en studieverlof bij het volgen van de lerarenopleiding.

De subsidieregeling heeft als doel vestigingen te ondersteunen in het versterken van hun kennis en onderzoeks- en verbetercultuur, zodat zij doorlopend en op basis van wat bekend is over effectieve aanpakken, hun onderwijs verbeteren. De subsidieregeling zorgt ervoor dat de uren die de deelnemende vestigingen binnen het programma Ontwikkelkracht maken, geheel of gedeeltelijk worden vergoed. Op die manier wordt er tijd vrijgemaakt zodat onderwijsprofessionals zich écht kunnen committeren aan het traject of project.

Verstrekken van subsidie aan amateursportorganisaties en zodoende bij te dragen aan de instandhouding van de kwaliteit van de accommodaties en om de lokale sport faciliteren.

Verstrekken van subsidie aan amateursportorganisaties en zodoende bij te dragen aan de instandhouding van de kwaliteit van de accommodaties en om de lokale sport faciliteren.

Sinds 1 januari 2019 mogen gemeenten geen btw meer aftrekken op sportinvesteringen. Ter compensatie kunnen zij via de regeling Specifieke uitkering stimulering sport (SPUK) 18% van de sport gerelateerde kosten inclusief btw vergoed krijgen.

Verstrekken van subsidie aan amateursportorganisaties en zodoende bij te dragen aan de instandhouding van de kwaliteit van de accommodaties en om de lokale sport faciliteren.

Sinds 1 januari 2019 mogen gemeenten geen btw meer aftrekken op sportinvesteringen. Ter compensatie kunnen zij via de regeling Specifieke uitkering stimulering sport (SPUK) 18% van de sport gerelateerde kosten inclusief btw vergoed krijgen.

Verstrekken van subsidie aan amateursportorganisaties en zodoende bij te dragen aan de instandhouding van de kwaliteit van de accommodaties en om de lokale sport faciliteren.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.