Subsidieregister

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De subsidieregeling Functioneel leeftijdsontslag versterkt ouderdomspensioen (FLO) ondersteunt ambulancediensten bij het opbouwen van een aanvullend pensioen voor medewerkers die onder het FLO-overgangsrecht vallen na de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag in 2006. Hiermee wordt gecompenseerd dat deze medewerkers niet langer op 55-jarige leeftijd kunnen stoppen met werken met behoud van inkomen.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling heeft tot doel de structurele borging van de bekostiging van medisch professionals die betrokken zijn bij de organisatie van donatiezorg, en daarmee de borging van goede beschikbaarheid en kwaliteit van donatiezorg in ziekenhuizen.