Subsidieregister

Het bevorderen van veerkracht is belangrijk om de zorg nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorg te behouden. Zeggenschap wordt als essentieel middel gezien om veerkracht te realiseren. De subsidie is bedoeld voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders. Zorgorganisaties waar deze doelgroep werkzaam is kunnen de subsidie aanvragen. Het gaat om universitaire medisch centra, ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg, GGZ, jeugdzorg, huisartsenzorg, gezondheidscentra en organisaties in zorg en welzijn die vallen onder de SBI-codes zoals opgenomen in bijlage 4 van de regeling.

Het bevorderen van veerkracht is belangrijk om de zorg nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorg te behouden. Zeggenschap wordt als essentieel middel gezien om veerkracht te realiseren. De subsidie is bedoeld voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders. Zorgorganisaties waar deze doelgroep werkzaam is kunnen de subsidie aanvragen. Het gaat om universitaire medisch centra, ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg, GGZ, jeugdzorg, huisartsenzorg, gezondheidscentra en organisaties in zorg en welzijn die vallen onder de SBI-codes zoals opgenomen in bijlage 4 van de regeling.

Het bevorderen van veerkracht is belangrijk om de zorg nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorg te behouden. Zeggenschap wordt als essentieel middel gezien om veerkracht te realiseren. De subsidie is bedoeld voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders. Zorgorganisaties waar deze doelgroep werkzaam is kunnen de subsidie aanvragen. Het gaat om universitaire medisch centra, ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg, GGZ, jeugdzorg, huisartsenzorg, gezondheidscentra en organisaties in zorg en welzijn die vallen onder de SBI-codes zoals opgenomen in bijlage 4 van de regeling.

Het bevorderen van veerkracht is belangrijk om de zorg nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorg te behouden. Zeggenschap wordt als essentieel middel gezien om veerkracht te realiseren. De subsidie is bedoeld voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders. Zorgorganisaties waar deze doelgroep werkzaam is kunnen de subsidie aanvragen. Het gaat om universitaire medisch centra, ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg, GGZ, jeugdzorg, huisartsenzorg, gezondheidscentra en organisaties in zorg en welzijn die vallen onder de SBI-codes zoals opgenomen in bijlage 4 van de regeling.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.

Het doel van deze subsidie is onderwijsinstellingen in staat te stellen studenten in de zorgopleidingen (BOL en hbo voltijd/deeltijd) al bij de start van hun opleiding te (laten) vaccineren. Voor BBL- en hbo-duaalstudenten ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever, gezien hun arbeidsovereenkomst en loondienstverband.