Subsidieregister

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling Experiment meerurenmaatwerk heeft als doel te onderzoeken of het aanbieden van flexibel meerurenmaatwerk kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort in het primair onderwijs. Door leraren in deeltijd verschillende opties te bieden om meer uren te werken, krijgen schoolbesturen de ruimte om hiermee te experimenteren en te ontdekken welke aanpak het beste werkt.

De regeling heeft als doel gemeenten financieel te ondersteunen bij de uitvoering van hun wettelijke taak om huiselijk geweld en kindermishandeling integraal aan te pakken, zoals vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De uitkering is bedoeld voor de inzet van specialistische functies die hierin een cruciale rol spelen.

De regeling heeft als doel gemeenten financieel te ondersteunen bij de uitvoering van hun wettelijke taak om huiselijk geweld en kindermishandeling integraal aan te pakken, zoals vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De uitkering is bedoeld voor de inzet van specialistische functies die hierin een cruciale rol spelen.

De regeling heeft als doel gemeenten financieel te ondersteunen bij de uitvoering van hun wettelijke taak om huiselijk geweld en kindermishandeling integraal aan te pakken, zoals vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De uitkering is bedoeld voor de inzet van specialistische functies die hierin een cruciale rol spelen.

De regeling heeft als doel gemeenten financieel te ondersteunen bij de uitvoering van hun wettelijke taak om huiselijk geweld en kindermishandeling integraal aan te pakken, zoals vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De uitkering is bedoeld voor de inzet van specialistische functies die hierin een cruciale rol spelen.

De regeling heeft als doel gemeenten financieel te ondersteunen bij de uitvoering van hun wettelijke taak om huiselijk geweld en kindermishandeling integraal aan te pakken, zoals vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. De uitkering is bedoeld voor de inzet van specialistische functies die hierin een cruciale rol spelen.

De regeling heeft tot doel de opleidings- en begeleidingscapaciteit voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen te vergroten. Om dit te bereiken wordt ingezet op de samenwerking binnen de zorg- en welzijnssector, met onderwijsinstellingen via samenwerkingsverbanden.

De regeling heeft tot doel de opleidings- en begeleidingscapaciteit voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen te vergroten. Om dit te bereiken wordt ingezet op de samenwerking binnen de zorg- en welzijnssector, met onderwijsinstellingen via samenwerkingsverbanden.

De regeling heeft tot doel de opleidings- en begeleidingscapaciteit voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen te vergroten. Om dit te bereiken wordt ingezet op de samenwerking binnen de zorg- en welzijnssector, met onderwijsinstellingen via samenwerkingsverbanden.

De regeling heeft tot doel de opleidings- en begeleidingscapaciteit voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen te vergroten. Om dit te bereiken wordt ingezet op de samenwerking binnen de zorg- en welzijnssector, met onderwijsinstellingen via samenwerkingsverbanden.